Tableaux de bord & analytics

VOYEZ TOUTE
VOTRE ÉQUIPE. CLAIREMENT.

Un tableau de bord pour chaque commercial, chaque équipe, chaque département. Consultez les scores, les taux de gain et la progression du quota en un coup d'œil — et laissez l'IA faire ressortir les schémas derrière ces chiffres.

Aperçu de l'équipe

Performance individuelle des membres en un coup d'œil

11

Tom Murray

8 sessions au total

Taux de gain

88%

Quota

5/5

83

Marcus Rodriguez

7 sessions au total

Taux de gain

86%

Quota

5/5

82

Michael Martinez

6 sessions au total

Taux de gain

83%

Quota

4/4

78
Écart de visibilité

VOUS NE POUVEZ PAS COACHER
CE QUE VOUS NE VOYEZ PAS.

Les données de performance Sales et CX vivent généralement dans deux endroits séparés — ou nulle part. Frontline Coach donne à chaque manager un tableau de bord unique qui couvre les deux départements, avec le détail individuel nécessaire pour savoir exactement qui a besoin de coaching, et sur quoi.

Chaque score.
Chaque commercial. Une seule vue.

Classement instantané de l'équipe

Visualisez chaque membre de l'équipe en un coup d'œil — score moyen, taux de gain, sessions cette semaine, et progression du quota hebdomadaire. Triez par score, sessions, taux de gain ou quota.

Visibilité inter-départements

Sales et CX n'ont pas besoin de vivre dans des tableaux de bord séparés. Visualisez la performance des deux départements en une seule vue, ou filtrez sur une seule équipe.

Répartition individuelle des compétences

Chaque commercial obtient son propre graphique radar sur les 4 compétences clés — découverte, objections, valeur et closing — pour savoir exactement où progresser.

Tendances synthétisées par l'IA

Ne voyez pas que les chiffres — voyez le schéma. L'IA analyse les sessions de toute votre équipe pour faire ressortir automatiquement les forces récurrentes et les axes de progression.

Pour chaque commercial, pas seulement les managers

VOTRE PROPRE
TABLEAU DE SCORE, AUSSI.

Les commerciaux obtiennent leur propre tableau de bord personnel — score de préparation, répartition des compétences en découverte, objections, valeur et closing, et historique des sessions, pour que la progression soit visible session après session.

Découverte

82

Objections

74

Valeur

88

Closing

69

Manager consultant les tableaux de bord de performance de l'équipe

VOYEZ
TOUT.

Aperçu de l'équipe • Inter-départements • Tendances synthétisées par l'IA