コーチングギャップ
すべての担当者を
自分ひとりでコーチできません。
パイプラインレビュー、フォーキャストの会議、突発的なエスカレーション対応に追われる中で、すべての担当者と向き合い練習ドリルを行う時間はありません。しかし、一貫したコーチングがなければ、スキルギャップは広がり、クォータ達成率は低下します。自分自身をスケールする方法が必要です。
あなたのチームの
練習本部。
Teamプランの機能
チームメンバーを招待し、ロール(管理者、マネージャー、担当者)を割り当て、組織全体のメソドロジーのデフォルトを設定し、システム設定を構成できます — 複雑さなしにコントロールを求めるリーダーのための、単一の管理ダッシュボードから。
セッションスコアリング&分析
すべての練習セッションは、4つの主要スキルにわたって自動的にスコアリングされます。あなた自身が通話を一件もレビューすることなく、準備度スコア、強み、弱みの推移を追跡できます。
チャレンジ割り当て
チームに特定の練習シナリオを割り当てましょう。目標を設定し、完了状況を追跡し、コールドコールから更新の救済まで、全員が最も重要なことを確実に練習できるようにします。
チームダッシュボード&インサイト
組織全体のパフォーマンスを一目で把握できます。チームメンバーを比較し、コーチングの機会を特定し、配下のすべての担当者の改善傾向を追跡しましょう。
準備度スコア
すべての担当者に
招待&管理
チームメンバーとロール
組織全体のデフォルト
チャレンジトラッキング
