客户是你们共同置身其中的这个故事的主角。销售方的工作——无论是在推销还是在支持工单中——是帮助他们描绘出获胜的画面,而不是让自己成为那个令人印象深刻的角色。
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快速答案
CustomerCentric Selling来自Michael Bosworth和John Holland于2003年出版的同名著作,由McGraw-Hill出版,建立在Bosworth此前的Solution Selling方法论之上。核心理念是:以定向问题取代产品展示,把每一次业务对话都围绕买家的真实处境和目标展开,让客户——而不是销售方——成为故事的主角。

大多数以产品为主导的对话,无论是销售推销还是支持通话,往往会默认谈论产品本身:它能做什么、有什么新功能、哪个功能能解决什么问题。CustomerCentric Selling是一套明确命名、已经出版成书的方法论,专门用来打破这种习惯,主张对话应该从第一句话开始就围绕客户自身的目标和处境来组织,而不是围绕销售方或支持代表的材料展开。
CustomerCentric Selling是一套有明确文献记录、单一来源的方法论:它出自Michael Bosworth和John Holland于2003年出版的同名著作,由McGraw-Hill出版。它直接建立在Bosworth更早的著作《Solution Selling: Creating Buyers in Difficult Selling Markets》(1993年)之上,该书已经把销售培训从纯粹的产品展示,转向了在提出解决方案之前先诊断买家的问题。CustomerCentric Selling把这一理念推得更远,用定向对话取代以功能为导向的展示,用相关问题取代销售方自己的看法,并更加聚焦于接触围绕业务目标的真正决策者,而不是那些无法批准采购的日常产品用户。
这套方法论建立在几个具体的转变之上。对话而非展示:不再是照本宣科地讲一遍功能,互动变成了围绕客户处境展开的一来一往。提问而非表达看法:销售方或代表提出相关的具体问题,而不是主动给出自己对客户需要什么的看法。面向决策者而非用户:对话瞄准的是真正能就一个业务目标采取行动的人,而不仅仅是日常使用产品的人。贯穿这三点的,是这套方法论最为人所知的核心比喻——客户是自己故事的主角,销售方的角色更接近于帮助他们描绘自身成功的向导,而不是展示自家产品的主角。
对话,而非展示
提问,而非表态
让他们成为主角
以客户为中心的销售与支持,在以关系为驱动、需要审慎决策的场景中效果最好——B2B销售周期、入职引导、客户管理——这些场景有真正的空间进行一场关于客户目标的真实对话。它不太适合那些简短、事务性的互动,此时客户想要的其实是一个快速直接的答案,一段拉长的、以提问为主导的探索式交流反而会显得像是阻力,而不是关怀。真正需要判断的是眼前是哪一种互动,并据此调整这一刻需要多少"对话",又需要多少直接的"答案"。
认同"客户应该是故事主角"这件事很容易。但在现场,当客户一提到某个相关问题,抵住想立刻描述某个功能的冲动,就难得多了——跳向产品的本能非常强烈,而且往往是无意识的。真正做到提出一个定向问题,并在回应之前先坐下来消化对方的回答,这是一种通过在真实反驳面前反复练习才能建立起来的对话习惯,并不会因为代表读过那本书就自然改变。参见The Practice Gap了解为什么这不仅适用于这一种方法论,而是适用于每一种CX和销售方法论的更完整论述。
Frontline Coach将Customer-Centric Selling作为6种内置CX方法论之一提供,同一位原作者提出的前身方法论Solution Selling则作为12种以上销售方法论之一提供——再加上8种教练框架,从$9.99/月的Starter方案起,全部都可以通过AI角色扮演练习使用。Frontline Coach是同类平台中少数几个把CX练习当作与销售同等重要的学科来对待的平台之一,而不是事后才想起来补上。代表可以针对一个模拟买家或客户,排练提出定向问题而不是默认展示功能,并在正式上场前根据执行情况打分。完整方案详情参见定价页面。
这是一套销售与沟通方法论,其核心是把对话的重心放在买家的真实处境和目标上,而不是以产品为中心的展示。它来自Michael Bosworth和John Holland在2003年出版的《CustomerCentric Selling》一书,由McGraw-Hill出版。
Michael Bosworth和John Holland于2003年出版了《CustomerCentric Selling》。Bosworth此前曾著有《Solution Selling: Creating Buyers in Difficult Selling Markets》(1993年),而《CustomerCentric Selling》正是那套方法论的进一步演进——进一步远离产品展示,转向由问题引导、聚焦买家自身目标的定向对话。
这意味着销售方的工作是帮助客户描绘出他们自己的成功画面——解决他们的问题、达成他们的目标——而不是把销售方或产品本身塑造成令人印象深刻的主角。在实践中,这体现为用定向对话和相关问题取代以功能为导向的展示,以及瞄准围绕业务目标的真正决策者,而不是日常使用产品的用户。
适用——从客户自身目标出发而不是从你自己的话术出发这一核心原则,直接适用于入职引导、支持和续约对话。以这种方式构建的支持互动,从客户想要达成的目标出发,而不是不管客户实际需要什么,都按固定顺序执行一套排障步骤脚本。
可以。Frontline Coach将Customer-Centric Selling作为6种内置CX方法论之一提供,同时也将Solution Selling作为一种销售方法论提供,让代表可以针对一个模拟买家或客户,排练提出定向问题、聚焦客户的目标,而不是默认展示产品功能,并在正式上场前根据执行情况打分。